现代快报讯（通讯员 杨珺 记者 徐苏宁）7 月 2 日，为期 5 天的 "2020 年江苏省高校毕业生抗疫促就业直播招聘专题活动 " 落下帷幕。参加直播的 5 家用人单位 HR 化身带岗主播，总共带来 1500 个优质岗位。5 场直播累计吸引了 218800 人次在线观看，收到 " 云 " 投放简历 2813 份。

△直播招聘 通讯员供图

企业空中宣讲各显神通，招人留人主打亲情牌

据介绍，直播招聘打破了 " 招人跟着场地跑、求职围着摊位转 " 的固化模式，增强招聘企业与求职者的互动交流，取得了良好的效果。现代快报记者了解到，本次直播招聘活动，组织了实体制造、三产服务、信息网络、科技研发等吸纳能力较强的企业提供岗位 1500 多个。

云直播的在线互动、转发、回放功能，吸引了参会企业和高校毕业生的积极参与，来自上海、北京、河北、湖南等外省的毕业生们频频在线点赞，纷纷表示在政府搭建的招聘平台上观看直播、投递简历，觉得更踏实、更靠谱、更值得信赖。

用人单位为了招到合适的人才使出浑身解数，文化氛围、高薪福利、房补班车都应有尽有，对员工的职业规划和发展也有强力支撑。世和基因公司推出 " 春苗计划 "" 一对一 " 岗前培训，全力打造高精尖科技人才；金陵建工集团对抗疫人员家属优先录用，鼓励毕业生从基层做起，和企业共同成长和发展；江苏国强集团打出亲情牌，邀请新人员工谈感受，全面展示员工的工作环境、文化氛围、食住水准，为了留住人才，还承诺高级人才加入国强集团 5 年后送住房一套。

主播带岗接受新挑战，云平台催生招聘新技能

现代快报记者了解到，直播招聘将 " 求职跑腿 " 变为 " 简历点投 "，将 " 面对面交谈 " 变为 " 零接触面试 "，招聘模式的创新，也意味着招聘专员亟待 get 新技能，懂得政策、带得岗位、招得人才。

此次参会的 5 家企业的人力资源部工作人员，都变身为 " 带岗 " 主播，直播水平也成为 " 引流 " 简历的关键点。据了解，用人单位都在招聘前精心准备，除了详细描述岗位信息外，从演播脚本、时段设置、抽奖互动、播前彩排等环节，到用人单位宣讲的企业文化、薪资福利、晋升空间、PPT、VCR 制作、展示等内容，无不彰显了主办方和招聘企业的重视和用心。

省职业介绍中心的工作人员也参与到了直播招聘，和企业配合搭档，共同带岗。常态化的直播招聘服务机制，是稳就业、保民生的有效手段，成为现场、网络招聘活动的重要补充。

现代快报记者了解到，省人社厅将充分利用全省公共就业人才服务体系，依托云技术平台，积极化解疫情对就业的不利影响，将线上线下活动有机结合，大力挖掘就业岗位，在办好多元参与、特色鲜明的行业性、专业性招聘活动的基础上，于 7 月起，扩大直播招聘服务对象范围，持续开展系列服务活动，助力各类企业复工复产，推动实现更高质量就业。